両立支援コーディネータ基礎研修の募集が始まりました。
労働者健康安全機構の「両立支援コーディネーター」（1月～3月期）の基礎研修募集が開始となりました。50名未満の事業場であれば、両立支援コーディネーターを配置し、環境整備を行う事で、20万円の助成金が受け取れることから、どの研修会場も定員オーバーとなってるようです。
また、健康経営優良法人の認定制度の制度・施策実行の項目『病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み』に該当する項目である事から、健康経営優良法人に取組む事業者にとっては、取組むメリットは大きいと思います。
治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）について
この助成金につきましては、事業主が「両立支援環境整備計画」を作成し、計画に基づき新たに両立支援制度の導入を行うこと、また、両立支援コーディネーターを配置することで助成を受けることができる制度となります。
簡単な流れについては、以下の通りです。
①両立支援環境整備計画書の作成
両立支援コーディネーターの配置による方針等を明記した両立支援環境整備計画書を作成する。
②両立支援環境整備計画書の認定申請
指定様式の両立支援環境整備計画申請書と計画書を添えて、労働者健康安全機構へ提出する。
③両立支援環境整備計画認定通知の受取
労働者健康安全機構から送付される認定通知を受領。
④両立支援コーディネーターの配置
認定両立支援環境整備計画の期間中に、雇用している労働者に両立支援コーディネーター研修を受講、修了させる。
注）研修会場によっては、定員オーバーで受講できない場合があります。したがって、策定した計画期間中に修了できない場合は、計画の変更申請を提出しなければなりません。
⑤両立支援制度の導入
両立支援制度を社内に導入し、導入した両立支援制度と配置した両立支援コーディネーターを労働者に周知する。
⑥治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）支給申請
必要な書類を添えて、労働者健康安全機構へ助成金の支給申請を提出する。
⑦助成金支給決定通知の受取、助成金受領
労働者健康安全機構から支給決定通知が届き、助成金が振込まれる。
研修の日程には限りがありますので、これから取り組もうと思われている事業者や、健康経営優良法人の認定を受ける計画のある事業者については、両立支援の環境整備に対する計画から進めてみては如何でしょうか？
参考：労働者健康安全機構