【評価項目】3.制度・施策実行「⑮メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み」

この項目は、経営者及び担当者が、従業員のメンタルヘルス不調予備群又は、不調者に対するサポート体制や職場復帰支援策を事前に策定することにより、メンタルヘルス不調の予防や不調者発生時の適切な労働支援体制を整えているかを問うものとなります。
メンタルヘルス不調予備群に対する相談窓口を設置し、その周知を図っていること又は不調者が出た場合の支援体制の整備等の対策を定めていることをもって適合。
※ストレスチェックの実施範囲内による取り組みは不適合となります。
適合事例は以下の通りとなります。