50名未満の事業者によるストレスチェックについて

50名未満の事業場におけるストレスチェックの実施は、努力義務としておりますが、労働契約法の第5条にて労働者の安全配慮義務が定められておりますので、安全配慮義務という観点から、実施した方が望ましいと言えます。

また、50名未満の事業場を持つ企業に対しては、助成金や、無料で受けれる産業保健相談などもあり、これらの支援を有効に活用することも、一つの手段かと思いますので、このページでは、これらを活用した1つの手段として、説明させて頂きます。